logoks
obrhomeobrmail

Outsourcing

Potencjalne role w organizacji:

  • KAM / NKAM - outsourcing usługi
  • Interim KAM/NKAM – czasowe objęcie funkcji KAM / NKAM
  • Przygotowanie i wprowadzenie nowego KAM - NKAM
  • Przygotowanie konkretnego projekt naprawczego, restrukturyzacji lub optymalizacji współpracy z sieciami,
  • Przygotowanie konkretnego projektu wejścia do sieci,
  • Współpraca z Zarządem firmy lub właścicielem jako doradca
  • Współpraca z zarządem firmy jako Członek Rady Nadzorczej

Pozyskanie odpowiedniej wiedzy z rynku pracy wydaje się trudne, kosztowne i nie dające pewności co do jej jakości. Zatrudnianym pracownikom trzeba przekazać opracowaną strategię handlową, wytyczne, poświęcić czas na wprowadzenie do organizacji oraz sprawować nad nim bieżącą kontrolę. Oprócz wynagrodzenia konieczne są też narzędzia pracy, jak: telefon, samochód, komputer - na początku więc to głównie koszty. Zanim praca nowej osoby przyniesie jakiekolwiek efekty minie kilka miesięcy, spędzonych na ofertowaniu, spotkaniach i negocjacjach. W przypadku niepowodzenia, ponosicie Państwo dodatkowo koszty likwidacji stanowiska lub wymiany pracownika.

Wiele firm w tej sytuacji odkłada decyzje o rozpoczęciu niezbędnych dla rozwoju projektów.
W tym miejscu nasuwają się pytania:

  • Ile kosztuje brak działania?
  • Jak wysoki jest koszt utraconych możliwości
  • Czy dobry projekt na dziś nie zdewaluuje się w przyszłości

Przedsiębiorstwa nie mające w chwili obecnej wystarczających i odpowiednich zasobów osobowych znajdują naszą firmę, a my niezwłocznie podejmujemy działania, które wspomagają rozwój przedsiębiorstwa. Korzystając z usług firmy Kam System minimalizują Państwo ryzyko i nie ponoszą niepotrzebnych kosztów otrzymując w zamian profesjonalne usługi.
Jeżeli zajdzie potrzeba mogą Państwo skorzystać z outsourcingu usług naszych Key Account Manager lub Przedstawicieli Regionalnych.

Korzyści wynikające z tej formy współpracy:

  • Brak kosztów rekrutacji,
  • Brak kosztów wdrożenia nowych pracowników (m. in. czas, który należy na to poświęcić),
  • Brak kosztów finansowych związanych ze zwolnieniem pracowników w przypadku niepowodzenia
  • Brak moralnych kosztów ich zwolnienia.